Le rythme en alternance

Le rythme alterné est au cœur de notre école, il permet à nos étudiants de s’insérer dans une formation réellement professionnalisante et proche de l’entreprise. Le rythme alterné est le suivant :

  • un semestre à temps partiel (pas obligatoire mais fortement conseillé) où chaque semaine est composée de 3 jours d’école et 1 à 3 jours possible en entreprise ; les étudiants en 1ère année ont cours du lundi au mercredi, ceux en 2ème année du jeudi au samedi.

  • un semestre qui s’effectue à temps complet en entreprise

Les types de contrat

Le type de contrat liant l’étudiant et l’entreprise peut être un CDD, un CDI, un contrat d’intérim ou une convention de stage.

Un emploi à temps partiel ou un « job » sera obligatoirement rémunéré, au minimum, au SMIC horaire (9,61€/h).

La rémunération d’un stage variera entre 550 € et 1 300 € par mois, selon le profil et l’expérience de l’étudiant. A partir de 2 mois consécutifs, un stage est obligatoirement rémunéré.

Les frais de scolarité sont à alors à la charge de l’étudiant.

Quel que soit le type de contrat, toute expérience supplémentaire sera bénéfique à l’étudiant et lui permettra de trouver plus facilement un emploi et mieux rémunéré.

Des offres de missions transmises dans votre boîte aux lettres

Chaque jour les étudiants reçoivent des offres de stages directement sur leur boîte mail INSEEC.

Par exemple :

« Société spécialisée dans la vente aux enchères en ligne de biens d’occasion et présentant une croissance à 3 chiffres depuis 2 ans cherche un stagiaire chargé d’Affaire afin de développer son offre immobilière.

Directement rattaché à la direction, le rôle de cet étudiant sera de contribuer activement au développement de la stratégie de l’entreprise quant à l’activité de vente de biens immobiliers avec notamment les missions suivantes :

  • Contacter les clients de la société concernée pour faire la promotion en B to B

  • Accompagner les clients intéressés dans la mise en place de la vente


  • Participer à la réflexion sur la stratégie pour l’activité immobilière

  • Conception et rédaction de document promotionnels/d’accompagnement et conseil à destination des prospects

Profil recherché : avoir suivi une formation supérieure, type école de commerce et avoir déjà réalisé un ou plusieurs stages (dans l’immobilier de préférence). Tempérament commercial, dynamique, autonome, et enthousiaste à l’idée de développer une solution innovante avec un potentiel considérable. Goût du challenge, persévérance et envie de travailler dans une entreprise dynamique ambiance start-up.

Rémunération : Rémunération fixe jusqu’à 1200 € bruts par mois (selon cursus et expérience) + variable et tickets restaurant. Durée minimum de 6 mois. Ce stage peut donner lieu à une embauche. »

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